2025年，惠州市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实国家、省、市关于做好新时代政务公开工作的决策部署，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》。聚焦社会保障、人才人事、劳动关系、就业创业等人社核心领域，深化政务公开实践，以公开促规范、以公开提效能，为人社事业高质量发展注入强劲动力。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现发布惠州市人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2025年1月1日至2025年12月31日。
一、总体情况
（一）主动公开方面。2025年，局网站发布信息1852篇，其中动态类信息834篇、就业创业信息83篇、社会保障信息98篇、市事业单位招聘类信息34篇、政策解读11篇，建议提案办理结果3篇。政务新媒体“惠州人社”微信订阅号共发布信息1141篇，粉丝数达53.6万。
（二）依申请公开方面。共接收政府信息公开申请25件，均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定进行办理和答复。我局着力优化依申请公开办理工作，严把文书质量，确保全流程合规，力求答复明确，不断提高群众满意度。具体情况详见本报告第三部分。
（三）政府信息管理方面。2025年，我局严格落实“三审三校”制度与政府信息公开保密审查制度，将政务公开年度工作要点细化分解，并明确分级责任，形成责任清单。在信息公开前严格把牢信息发布的政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，审慎确定公开方式，确保信息准确。动态更新信息公开目录，方便企业群众及时查阅相关信息。
（四）公开平台建设方面。2025年，我局着力加强部门网站和政务新媒体平台建设，根据不同平台的特点侧重地开展政务公开。一是强化局网站政务公开第一平台作用。根据实际情况，聚焦企业群众的人社信息需求，不断优化网站专栏设置，做好现有栏目“就业驿站”“政民互动”等栏目内容更新，丰富发布内容，更新最新问答，聚焦人社领域热点问题，回应群众关切，其中全年网站浏览量202.5万次，累计浏览人次255.2万次。二是扩大政务新媒体“惠州人社”微信订阅号的影响力。切实发挥政务新媒体传播速度快、影响力度广的显著优势，“惠州人社”2025年开设新栏目“政策咨询”和重点工作栏目“百万英才汇南粤”，专栏全年共发布259条，着力扩大重点信息传播力。
（五）监督保障方面。2025年，我局强化政务公开监督保障，推动工作提质增效。一是统筹推进强落实，将政务公开与业务工作同谋划、同部署、同落实。严格履行主办责任，常态化开展网站及政务新媒体自检自查，及时发现并整改问题。二是明确分工明责任，依据政府信息公开基本目录，划定职责边界与任务时限，确保政务公开工作稳步推进。三是回应关切优服务，畅通群众诉求渠道，规范转办政府网站留言等群众提出的问题建议，严格落实“谁主管、谁负责”。紧盯重大舆情，及时发布权威信息，澄清不实传言，维护人社部门良好形象与公信力。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的问题及改进情况
对照政府信息公开工作要求，我局政府信息公开还存在一些不足。一是网站信息更新时效性不足，且部分失效信息未及时标注，易导致公众误读误解；二是部分政策文件解读深度与通俗性有待提升，难以充分满足群众阅读需求。
针对上述问题，我局将精准施策并推进整改。一是建立网站及政务新媒体平台公开信息常态化巡查机制，定期排查清理过时失效内容，确保公开信息及时、准确、可用。二是聚焦企业群众关切的政策与服务，多采用一问一答、案例解读、动画图示图解、短视频等通俗易懂的形式深入解读，同时充分发挥网站及政务新媒体平台的已有宣传阵地的传播优势，扩大政策解读覆盖面与知晓度。
六、其他需要报告的事项
无。本年度未收取信息公开处理费。