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　　本委于2025年9月11日依法受理申请人马雪献与你单位因劳动报酬、违法解除劳动合同赔偿金争议一案（惠市劳人仲案字〔2025〕569号）。申请人仲裁请求为：1.请求裁决被申请人支付2022年10月8日至2023年9月7日期间未签订劳动合同的二倍工资差额人民币38500元（按实际月均工资3500元×11个月计算）。2.因被申请人违法解除劳动合同，未提前30日通知，未出具书面解除证明，请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币7000元（3500元×2个月）。3.请求裁决被申请人支付加班工资合计人民币18650元，其中：（1）工作日延时加班工资人民币12150元（1.5小时／天×22天／月×25个月×16.09元／小时×1.5倍）。（2）法定节假日加班工资人民币6500元（11天／年×2年×295元／天×3倍）。（3）请求裁决被申请人支付未休年休假工资人民币1610元（5天／年×2年×161元／天×200%）。4.请求决被申请人支付未发提成人民币46552.7元（2023年7月至2024年10月）。

　　本案现已审理终结，本委依法于2025年11月19日作出缺席裁决，裁决如下：

　　驳回申请人马雪献的全部仲裁请求。

　　因与你单位无法取得联系，且通过邮寄等多种方式均无法送达，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，向你单位公告送达《仲裁裁决书》（惠市劳人仲案字〔2025〕569号），自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。

　　领取裁决书或复印送达回执地点：广东省惠州市惠城区江北三新北路31号市民服务中心10号楼附楼3楼本委办公室。

　　特此在惠州市人力资源和社会保障局网站公告。

　　联系人：徐书记员，电话：0752-2872717。

惠州市劳动人事争议仲裁委员会

2025年12月15日