各县（区）人力资源和社会保障局（社会事务管理局）、扶贫开发领导小组办公室：
为更好地贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示精神，充分认识扶贫工作的重要意义，根据省委、省政府《关于打赢脱贫攻坚战三年行动方案（2018-2020年）》（粤办发〔2018〕33号）和人力资源和社会保障部《打赢人力资源和社会保障扶贫攻坚三年行动方案》（人社部发〔2018〕54号）文精神，结合省、市扶贫开发工作会议内容，进一步聚焦特殊贫困群体和“两不愁三保障”问题，实现精准脱贫的目标。惠州市人力资源和社会保障局、市扶贫开发领导小组办公室联合制定了《惠州市2019年扶贫便民现场招聘会活动方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
惠州市人力资源和社会保障局 惠州市扶贫开发领导小组办公室
2019年6月10日
惠州市2019年扶贫便民招聘会活动方案
根据新时期相对贫困村定点扶贫工作的要求，坚决打赢我市新时期脱贫攻坚战，根据省委、省政府《关于打赢脱贫攻坚战三年行动方案（2018-2020年）》（粤办发〔2018〕33号）和人力资源和社会保障部《打赢人力资源和社会保障扶贫攻坚三年行动方案》（人社部发〔2018〕54号），全面做好我市农村贫困家庭劳动力就近就地转移就业，结合我市就业援助工作实际情况，特制定本方案。
一、深化改革、创新机制、突出重点
深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和视察广东重要讲话精神，全面落实中央、省、市关于脱贫攻坚三年行动的决策部署，扶贫开发工作会议精神，围绕协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持规划到户、责任到人，突出抓好我市扶贫开发重点工作，将扶贫开发工作与推进“双转移”工作相结合，以就业扶贫帮助贫困农户增收脱贫。
二、目标任务
2019年7－9月，在全市范围内，特别是贫困乡镇所在县区，组织工资福利相对较好，适宜农村劳动力就近转移就业的企业参加扶贫便民现场招聘会，开展以“企业到村，信息到户，岗位到人”为主题的“三到”活动，完成23场扶贫便民招聘会，服务贫困农村劳动力1000人以上。
三、工作措施
（一）企业到村。市人社局联合市扶贫办与博罗县、惠东县、龙门县政府，分别在贫困村所在乡镇举办23场扶贫便民现场招聘会（附件1），每场招聘会组织5—10家企业进场，重点组织与县（区）和附近乡镇对接的用工企业参加，方便贫困家庭劳动力就近务工。
（二）信息到户。积极开展企业用工需求情况调查，大力收集岗位信息。通过县（区）、镇（街）、村劳动力转移服务和扶贫机构，通过驻村干部，把招聘岗位信息送到各家各户，使每户有富余劳动力的贫困家庭收到一份以上的招聘岗位信息；积极开展贫困劳动力建档工作，逐户建档立卡，做到户有卡、村有册，通过动态档案，反映真实的就业意愿。
（三）岗位到人。根据贫困村劳动力就业愿望和用工需求，按需分类选择企业、因地制宜组织企业、因人而异推荐就业，及时组织转移贫困劳动力，帮助贫困村有劳动能力和转移就业意愿贫困劳动力转移上岗就业。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各县（区）要将举办扶贫便民现场招聘会作为今年开展农村劳动力转移对接和新时期相对贫困村定点扶贫工作的重要内容认真抓好落实，抓出成效。要结合当地实际，制订切实可行的具体方案，分工合作，逐场推进，逐项落实，按时完成各项工作任务。
（二）密切合作，各司其职。各县（区）人力资源和社会保障局要积极协调有关单位，加强与乡镇的合作，充分发挥贫困村帮扶单位及驻村干部作用，共同开展扶贫便民现场招聘活动。市人力资源和社会保障局负责招聘会活动的总体安排；县（区）人力资源和社会保障局负责组织企业，县（区）扶贫办要充分发挥协调督促作用，安排专人负责，确保每场活动取得实效；镇（街）人力资源和社会保障所及镇扶贫办安排招聘会会场和动员组织贫困农村劳动力参加招聘会。
（三）加强跟踪，确保实效。每场招聘会结束后，镇（街）人力资源社会保障所要及时组织已达成就业意向的贫困村劳动力，由县（区）、镇（街）统一派车接送进厂务工。各有关县（区）、镇（街）要认真落实农村劳动力转移对接跟踪服务制度，对成批招收本地劳动力的企业需指派干部定期进行跟踪服务，协调劳资关系、协助解决困难和问题，尽早适应企业生产生活，力争做到开发一批、稳定一批，确保就业帮扶成果。
各县（区）在每场扶贫便民现场招聘会结束后要及时上报扶贫便民现场招聘会情况和填报《惠州市2019年扶贫便民招聘会（XX区）情况统计表》（附件2），在全部活动结束后填报《惠州市2019年扶贫便民招聘会情况统计表(汇总表）》（附件3），并对所有招聘会做好台帐。
联系人：王宏京（市职业介绍服务中心），电话：2789312，邮箱：hz2789310@163.com
伍江阳（市扶贫办），电话：2892656，传真：2801862
邮箱：hzsljb163.com。
