惠市国资〔2022〕30号

关于印发市国资委领导服务联系企业

工作制度的通知

　　所属各企业：

　　经委领导同意，现将《市国资委领导服务联系企业工作制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

惠州市人民政府国有资产监督管理委员会

2022年3月18日

市国资委领导服务联系企业工作制度

为深入学习贯彻习近平总书记关于保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境的重要论述精神，进一步优化“三个环境”，深入落实市委市政府有关工作部署，强化服务意识，增进工作交流，全方位了解和推进解决企业改革发展过程中的痛点、堵点、难点问题，大力推动市属国有企业高质量发展，现结合工作实际，特制定本工作制度。

一、服务内容

（一）加强国企党建。推动企业以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实“两个一以贯之”，健全适应企业生产经营实际的党建工作制度体系，抓好组织生活制度落实，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

（二）协助企业破解改革发展难题。全面了解企业落实市委市政府和市国资委重点工作部署情况和重大项目推进情况；围绕企业在改革发展、生产经营过程中遇到的困难和问题，开展调查研究，提出意见建议，全力协调解决，为惠州国资国企高质量发展保驾护航。

（三）督促指导落实上级工作要求。督促指导企业落实市委市政府工作部署及市国资委工作要求，确保完成各项目标任务；督促指导企业全力推进重大项目建设；督促指导企业做好新冠疫情常态化防控工作；督促指导企业深入推动国企改革三年行动和市属国有企业高质量发展行动，特别是规范董事会建设、“三项制度”改革、企业混合所有制改革等重点工作任务；督促指导企业强化国有资产管理，加强对审计、巡察发现问题的整改落实；督促指导企业落实安全生产、环境保护责任；督促指导企业加强对信访维稳突出问题的排查、稳控和化解工作。

（四）开展企业政策服务指导。宣传国资监管和国企改革发展法律法规和政策规定；传达上级重点工作部署和有关要求；帮助企业全面准确理解各级有关部门对国有改革发展的部署和要求，准确把握宏观经济形势、国家最新政策、相关产业发展动态等，指导企业明确发展思路、选准发展方向、拟定发展战略、提振发展信心。

（五）推动国企文化建设。指导企业以提高核心竞争力为着力点加强文化建设，突出党建引领，积极培育和践行社会主义核心价值观，激发和培育企业家精神，满足员工文化需求，凝聚改革发展共识。推动企业对标学习国内外优秀企业先进管理经验和做法，找差距、补短板，形成国企特色的先进企业文化体系。

（六）其他需要委领导协调、帮助的事项。根据企业反映的事项以及掌握的企业情况，委领导认为有必要协调、帮助的企业生产经营发展事项，可主动联系企业开展指导服务工作。

二、服务形式

（一）定期联系。委领导干部每人联系1-2户所属企业（详见附件），全年深入企业开展调研、协调、指导、督导等工作，原则上一年不少于4次，每季度不少于1次。所属企业召开的年度会议、董事会，开展的各类活动，服务联系领导可根据工作实际参加。各所属企业要积极配合，及时反映本企业基本情况和重大事项，提出相关建议。

（二）调查研究。委领导要结合工作分工，科学制定服务计划，合理调配工作力量，主动深入企业，认真开展调查研究，积极听取企业意见建议，广泛收集企业面临的困难问题。

（三）注重实效。对企业及企业职工反映的生产经营困难问题，应当积极回应，在职能范围内的，及时给予协调解决；需集体研究的问题，提出建议方案，提交党委集体研究；重大问题及时召开专题会议研究协调，做到事事有回音、件件有落实。

三、有关要求

委领导服务联系企业期间，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，不得干预企业自主经营，不得到企业报销应由个人负担的费用，不得接受企业宴请，不得领取任何报酬和接受企业的礼品礼金，以实际行动构建“亲清”政商关系，着力营造“三个环境”，护航国资国企高质量发展。

附件：市国资委领导服务联系企业安排表

附件

市国资委领导服务联系企业安排表

公开方式：主动公开。

分送：委领导，机关各科室。

惠州市国资委办公室2022年3月21日印发